為進一步提升組織人事工作專業化與規范化水平，提高組工干部的整體素質與業務能力，9月19日，青海水電集團黨委舉辦干部人事工作業務培訓班，集團公司黨委副書記史佐出席開班式并講話，集團組織部、人力資源部，各子公司分管人事工作主管領導、人事（人資）部門負責人、干部人事檔案專（兼）職管理員共30余人參加了培訓。

集團公司黨委副書記史佐在開班式上強調，集團所屬各單位要深刻認識到組織人事工作重要性，堅持選人用人導向作用、發揮職級晉升激勵作用、強化管理監督約束作用；要落實好全面從嚴治黨政治責任、黨管干部的主體責任、人事干部隊伍建設的管理責任，全面提高組織人事工作服務質量與水平；要深入學習此次培訓內容，真正把所聽的、所學的消化吸收并轉化為工作實效，進一步做好人事檔案及干部選拔任用等工作。

此次培訓邀請省委組織部干部信息管理處四級調研員于雪同志講授。主要圍繞人事檔案內容和分類、干部人事檔案管理及干部人事檔案審核三個部分，結合最新干部人事相關政策，詳細講解了審核的原則、流程和方法，并以干部人事檔案資料的規范填寫為切入點，深入剖析了人事檔案管理與審核的各個環節，使參訓學員系統了解了干部人事檔案管理的基礎知識和細節標準，具有很強的可操作性和規范性。學員們就人事檔案管理日常工作中存在的有關問題積極提問，還開展了互動交流。

集團組織部結合《黨政領導干部選拔任用條例》《青海水電集團中層領導干部選拔任用辦法》有關要求，對干部選拔任用工作程序和要求進行解析，并宣貫了《青海水電集團中層后備干部選拔管理工作規定》及新修訂的相關制度規定。

此次培訓旨在積極響應集團公司年度重點工作安排，特別是針對前期省委選人用人專項檢查組提出的整改意見，進行的一次深入學習與整改提升的重要舉措。必將有力推動集團干部人事工作水平的整體提升，為公司創新發展提供堅強的組織保障。

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